Diplomado
Gestión Estratégica del Talento Humano (R.H.) y Competencias Laborales
| Dependencia: | Facultad de Psicología |
|---|---|
| Tipo: | Diplomado |
| Modalidad: | A distancia |
| Área: | Ciencias Biológicas y de la Salud |
| Descripción: | En el entorno actual, la administración de personal ha evolucionado hacia una Gestión Estratégica del Talento Humano, donde el rol de Recursos Humanos deja de ser meramente administrativo para convertirse en un socio estratégico clave que alinea sus planes con los objetivos globales de la organización. Este diplomado surge como una respuesta a la necesidad urgente de actualizar a los profesionales ante desafíos como la falta de competencias laborales, la rotación de personal y la baja efectividad de la capacitación tradicional, problemáticas que impactan directamente en la productividad y calidad de las empresas.
A través de un programa integral de 240 horas, este curso ofrece una formación profunda en Psicología Organizacional, abordando desde el diagnóstico integral y la mejora de procesos hasta la certificación de competencias laborales. Nuestro enfoque se distingue por superar los modelos obsoletos, integrando herramientas modernas como el Balanced Scorecard (Tablero de Mando Integral) y metodologías de calidad total, permitiendo al profesional demostrar el valor económico y el retorno de inversión de sus intervenciones. Te invitamos a formar parte de un grupo selecto de especialistas capaces de transformar la cultura laboral. El diplomado es impartido por un equipo de expertos que te guiarán para dejar atrás la visión operativa y adoptar una perspectiva directiva, enfocada en el desarrollo humano, la innovación en procesos y la competitividad organizacional |
| Duración: | 240 horas. |
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| Sede: | Aula virtual Zoom y Moodle |
| Teléfono: | |
| Correo: | edu.presencial@unam.mx |
| Más información: | Ir al sitio |